一份写给程序员的田野指南 —— 内含可交互的澳洲 PR 打分计算器、澳/加/美三国路线对照,和一位十年工程师正在走的真实路径。
很多人把"出海"变成了"先学好英语",结果白白损失 12 到 24 个月的窗口。移民从来不是线性任务,而是四条线同时推进。
澳洲 33 岁后年龄分从 30 降到 25,40 岁再降到 15。加拿大 30 岁后每年都在扣分。美国不打分但 H-1B 抽签本身就是时间博弈。
Competent (IELTS 6) 是入场券,Proficient (7) 加 10 分,Superior (8) 加 20 分。但不等于"先考到 8 再开始做其他事"。
澳洲技术移民必过的 ACS 评估会扣除 2-6 年"非相关"工作经验。10 年经验可能只被认作 4-8 年 skilled employment。
独立技术移民、州担保、偏远地区、雇主担保,每条路线的门槛和时间线都不一样。并行推进才是现实策略。
"对 10 年经验的工程师,更合理的节奏不是先学好英语再看签证和找工作,
而是四线并行。"
澳洲按技术移民打分(0 – 130,门槛 65),加拿大按 Express Entry CRS(0 – 1200,近期线 500 – 540),美国不是打分制 —— 给你一个四条路线的适配度评估。实时计算。
美国不是打分制。勾选越多,右边各条路线的适配度越高。最亮的那张卡是你当前最可行的入场路径。
没有"简单国"。三个国家是三种游戏规则 —— 澳洲是打分赛,加拿大是 CRS 加本地加分,美国是雇主 + 排期 + 运气的组合拳。
本项目的核心方法论。把"出海"当成一个工程项目,四条线每周都有可交付结果,而不是一条队列干完再干下一条。
"每周至少完成这四件事:更新英语进度、更新材料、更新岗位投递、更新面试训练。"
这不是时间管理技巧,是对冲风险的工程设计。任何一条线卡住,其他三条仍在推进,不会整段时间白白损失。
每周 5 – 6 次定时训练,内容必须包含口语和写作。第一次 PTE / IELTS 预约时间提前订下,不要等"感觉准备好"。
Output → 考试成绩单ACS 需要的雇主证明、岗位说明、工资税务、学历公证。先列清单,按月拿齐,不等英语考完。
Output → ACS 通过函每周投 5 – 15 个岗位,重点是能接受海外候选人、愿意 sponsor 的团队。LinkedIn 每日浏览 + 每周定量投递。
Output → 面试邀请写 3 – 4 个核心 STAR 故事,做 mock interview。面完复盘,每次只改一件事。不把英语当借口不练面试。
Output → Offer这个仓库里所有通用的模板都是公开的。复制到你自己的库里,填上自己的内容,就能直接用。
从 0 到递交 EOI 的阶段划分、每阶段必须完成的事、关键决策点。
↗一句话英文定位、主申方向、3 个核心卖点、3 个短板、主攻城市 —— 填完就能直接用。
↗3 个核心项目的 Situation – Task – Action – Result,可直接用于英文简历和面试。
↗90 秒英文开场白底稿,结构化到可背诵,覆盖背景 + 主项目 + 期待。
↗四线并行各自本周进度、下周重点、卡点和求助项。每周 30 分钟填一次。
↗2 页、bullet 格式、去掉照片和年龄、突出 end-to-end delivery —— 完整的英文简历参考。
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看一眼目前正在投澳洲岗位的这份简历。
10 年互联网产品工程经验,React / Go / Cloudflare 全栈。